Cem Avşar: Kadın Memurların Hak Kayıpları Giderilmeli

DEVA Partisi Genel Başkan Yardımcısı ve Tekirdağ Milletvekili Cem Avşar, doğum nedeniyle aylıksız izin kullanan kadın memurların yaşadığı hak kayıplarını gidermek amacıyla Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne kanun teklifi sundu.
Avşar, mevcut uygulamalarda kadın memurların doğum sonrası aylıksız izin süreçlerinde kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi gibi haklarının durdurulmasının, sosyal ve ekonomik sorunlara neden olduğunu belirtti. Kanun teklifi, bu süreçte kadın memurların özlük haklarının korunmasını hedefliyor.
Kanun teklifinin gerekçesinde, Türkiye’nin genç nüfus oranının giderek düştüğüne vurgu yapan Avşar, nüfus artışını teşvik etmek ve kadın memurların çocuk sahibi olmaktan kaçınmasına neden olan hak kayıplarını önlemek için bu düzenlemenin gerekli olduğunu ifade etti. Avşar, “Kadın memurlar doğum nedeniyle aylıksız izin kullandıklarında hak kaybına uğruyorlar ve bu durum onların iş ve aile arasında tercih yapmak zorunda kalmalarına neden oluyor,” dedi.
Devlet Memurları Kanunu’ndaki ilgili düzenlemelere değinen Avşar, kadın memurlara sağlanan doğum öncesi ve sonrası toplam 16 haftalık analık izni ve 24 aya kadar aylıksız izin haklarının, sosyo-ekonomik nedenlerle yetersiz kaldığını belirtti. Üç çocuk sahibi olmayı planlayan bir kadın memurun yaklaşık 4,5 yıl boyunca kademe ve derece haklarının askıya alındığını söyleyen Avşar, bu durumun kadınları çocuk yapmaktan alıkoyduğunu savundu.
Avşar’ın sunduğu teklif, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na ek fıkralar eklenerek, doğum nedeniyle aylıksız izin kullanan kadın memurların bu sürelerinin kademe ilerlemesi ve derece yükselmesi hesaplamasına dahil edilmesini öngörüyor. Teklifin, kadın memurların özlük haklarının korunması ve doğum nedeniyle yaşadıkları hak kayıplarının önlenmesini hedeflediği belirtildi.
Avşar, “Bu düzenleme, kadın memurların iş ve aile hayatı dengesini korumasına katkı sağlayacak ve nüfus artışı için önemli bir teşvik unsuru olacaktır,” diyerek teklifin önemini vurguladı.